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一个团队最离不开的是什么?

2019-01-07 公司动态

        今天周一,是2019年的第二周了,今天也像往常一样,广州葵力召开了一次周会,在会上大家玩了一个《雷区取水》的游戏

全体员工被分为6个队,他们将隔空拿取用绳子隔开的“雷区”的另一边的饮料,在规定时间内拿的最多的队获胜

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        规则貌似比较简单,但前提是,脚不能踏入“雷区,”每个队每次只能派一个人取饮料直到轮流完毕,且每个人每次只能拿一瓶。由于“雷区”的宽度比较大,所以这个游戏还是有不小的难度!这也基本上排除了个人独立完成的可能,必须团队配合


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        裁判给了几分钟的准备时间,大家摩拳擦掌,跃跃欲试,每个队之间围在一起讨论优胜方案。有些队已经开始尝试了


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        准备时间到,随着裁判的一声令下,比赛开始了。在大家周密配合下,很快就有人拿到了,有些队准备不是很充分,稍微慢了点,但看到别的队的方法比较好用,也尝试效仿。在一阵紧张、激烈的比拼中,大家热情高涨

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        有其他队先完成的,就直接跑来看完成较慢的队的热闹

        一共经过三轮的PK,最终结束了比赛,大家玩的不亦乐乎。整个比赛的过程也是波澜起伏,有些队一开始没有找到有效的办法,盲目行动,效果很不理想,看到别的队做的不错的时候也去模仿,但自己队里的人员构成又不一样,别的队身强力壮的男生比较多,他们用的方式也稍显简单粗暴,有些队女生多,学不来,模仿失败。有些队准备期也做了分析和决策,但没实践过,在比赛中发现之前分析的是错的,结果也造成了失败。

        以上种种,虽然是个游戏,但也告诉了我们很多东西

        首先,我们要确定人员,定好职责,做好团队分工,做好配合,人人都有用,团队无闲人,人人参与;

        其次,做好计划,制定好策略,大家提前做好沟通,集思广益,群策群力,而不是一言堂;

        再次,遵守规则,不要怀着侥幸的心理,投机取巧会有惩罚;

        第四,执行力,行动力,说干就干,争分夺秒,快速反应以及超强的纠错能力;

        只有达到以上的标准,我们才有取胜的可能。而这些标准不就是我们平时工作中团队应具备的素质吗?

        另外,在这个游戏分完队,我们每个队的队长要做什么呢?不同的人从不同的地方聚到一起,组成一个新的团队,怎样才能让这个团队最大程度地体现出它的价值成了最重要的问题。每次在玩类似的游戏的时候,我们经常可以看到总有些人习惯性的抱着手或者手插在兜儿里,一副事不关己的样子,那么针对这样的员工我们怎样快速调动团队的热情、调动起他们的积极性呢?也是我们需要思考的问题。

        这个游戏能取胜还有一个至关重要的因素,也是一个团队最离不开的——凝聚力